شروط التقاعد المبكر في قانون التقاعد بالسعوديه 1444

هناك بعض الأشخاص الذين لم يبلغوا سن التقاعد القانوني ويتقدمون بطلب للحصول على التقاعد المبكر ، ولكن بشروط وضوابط معينة يجب أن يستوفيها أي شخص يرغب في التقاعد مبكرًا. حيث ان هناك سن محدد للتقاعد يحدده القانون السعودي. عندما يصل الرجل أو المرأة العامل في المملكة العربية السعودية إلى سن التقاعد الرسمي

مميزات قانون التقاعد المبكر

  1. اولا هناك الكثير من المميزات التي قد تعود على جهة العمل الخاصة بالشخص الذي يريد أن يقوم بعملية التقاعد المبكر.
  2. وعند القيام بعملية التقاعد المبكر سوف خلق فرص عمل أكثر للشباب والفتيات داخل هذه الجهة.
  3. وبمجرد التقاعد فإن ذلك يفتح الأفق للشخص المتقاعد أن يقوم بفتح مشاريع خاصة بها وزيادة الدخل الشهري له.

شروط التقاعد المبكر في القانون السعودى

  1. اولا يجب في بداية الأمر أن يحصل الموظف أو الموظفة هذه علي موافقة جهة العمل التي يعملون بها من أجل التقاعد المبكر.
  2. ولابد أن يكون الموظف قد قصي مدة لا تقل عن العشرين سنة داخل العمل الذي يعمل به داخل المملكة العربية السعودية.
  3. ويتم السماح للموظف بالتقاعد المبكر إذا أجبرته جهة العمل علي ذلك, وذلك في حالة تعرض هذا الموظف إلي إصابة عمل أو مرض مرضا شديداً يمنعه من العمل مره أخري.
  4. ولا يمكن أن يتم حساب الراتب المقطوع من بين الأمور التي تخص عملية التقاعد.
  5. وعندما يتم حساب المدة التي قام الموظف بقضائها داخل العمل يجب أن يتم خصم الأيام التي حصل فيها علي إجازات أو انقطاع عن العمل لأي سبباً ما.