يتم طرح الوظائف الموسمية عادة للعمل بالمسجد النبوي بناءً على بعض الضوابط والشروط التي تحددها الجهات المختصة في ذلك ، ونجد أن العمل جار على توفيرها. رواتب الموظفين العاملين في المسجد الحرام والمسجد النبوي بشكل منظم ، حيث يتم دفع الرواتب وفق قواعد معينة تتناسب إلى حد كبير مع الجهود التي يبذلونها لخدمة المسجدين
شروط المكافأة السنوية لموظفين الحرمين الشريفين
- اولا من الضروري أن يكون الموظف الحاصل على المكافأة السنوية قد وصل إلى أخر درجة ترقية في رتبته الوظيفية.
- و أن يكون الموظف قد تم حصولة بالفعل على تقييم جيد جدًا، وذلك أثناء العمل على تقييم أدائه الوظيفي على مدار السنتين الماضيتين.
- وألا يكون الموظف قد تعرض خلال عمله إلى الخصم من راتبه من قبل.
- ويشترط الا يحصل الموظف على المكافأة السنوية في حالة قد تم توقف صرف علاوته لفترات متقطعة، وهي الفترات التي قد تصل إلى ما يزيد عن خمسة عشر يومًا.
- و اشارت الجهات المختصة انه لا يتم صرف المكافأة السنوية للموظف إلا بعدما يتم مرور سنة كاملة على تاريخ أخر خصم تم توقيعه عليه.
قيمه المكافآت لموظفي الحرمين الشريفين
- إمام الجامع أ 4750 ريال سعودي
- إمام الجامع ب 3675 ريال سعودي
- إمام المسجد أ 2980 ريال سعودي
- إمام المسجد ب 2385 ريال سعودي
- إمام المسجد ج 1890 ريال سعودي
- مؤذن المسجد 1790 ريال سعودي
- خادم المسجد 1195 ريال سعودى