المكافأة السنوية لموظفي الحرمين الشريفين 1444 و شروط الحصول علىها

يتم طرح الوظائف الموسمية عادة للعمل بالمسجد النبوي بناءً على بعض الضوابط والشروط التي تحددها الجهات المختصة في ذلك ، ونجد أن العمل جار على توفيرها. رواتب الموظفين العاملين في المسجد الحرام والمسجد النبوي بشكل منظم ، حيث يتم دفع الرواتب وفق قواعد معينة تتناسب إلى حد كبير مع الجهود التي يبذلونها لخدمة المسجدين

شروط المكافأة السنوية لموظفين الحرمين الشريفين

  1. اولا من الضروري أن يكون الموظف الحاصل على المكافأة السنوية قد وصل إلى أخر درجة ترقية في رتبته الوظيفية.
  2. و أن يكون الموظف قد تم حصولة بالفعل على تقييم جيد جدًا، وذلك أثناء العمل على تقييم أدائه الوظيفي على مدار السنتين الماضيتين.
  3. وألا يكون الموظف قد تعرض خلال عمله إلى الخصم من راتبه من قبل.
  4. ويشترط الا يحصل الموظف على المكافأة السنوية في حالة قد تم توقف صرف علاوته لفترات متقطعة، وهي الفترات التي قد تصل إلى ما يزيد عن خمسة عشر يومًا.
  5. و اشارت الجهات المختصة انه لا يتم صرف المكافأة السنوية للموظف إلا بعدما يتم مرور سنة كاملة على تاريخ أخر خصم تم توقيعه عليه.

قيمه المكافآت لموظفي الحرمين الشريفين

  1. إمام الجامع أ 4750 ريال سعودي
  2. إمام الجامع ب 3675 ريال سعودي
  3. إمام المسجد أ 2980 ريال سعودي
  4. إمام المسجد ب 2385 ريال سعودي
  5. إمام المسجد ج 1890 ريال سعودي
  6. مؤذن المسجد 1790 ريال سعودي
  7. خادم المسجد 1195 ريال سعودى