سلم رواتب القطاع الخاص في السعودية و الحد الأدنى للأجور

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الحد الأدنى لرواتب السعوديين، والسعوديات العاملين بالإدارة العليا في قطاع التشغيل والصيانة، في الجهات العامة بــ 9000 ريال. و أنه سيتم تدريب الباحثين عن العمل، ودفع بدل المواصلات من وإلى العمل.

الحد الأدنى للأجور في السعودية

  • القطاع الخاص السعودي يلعب دورًا محوريًا في التنمية الاجتماعية، والاقتصادية في المملكة العربية السعودية.
  • ومؤخرًا زادت أهميته كثيرًا في تنمية وازدهار المملكة، وتسريع عجلة النمو الاقتصادي.
  • وحرصًا على حفظ الحقوق لجميع العاملين في القطاع الخاص، سيتم الإعلان عن الحد الأدنى للأجور من خلال (قواعد عمل نظام حماية الأجور).
  • و أكدت وزارة التنمية أنها ستحفظ حقوق جميع الأطراف المتقاعدة سواء أكانت المنشأة أو العاملين.
  • ومشددة أنها ستعاقب المنشآت الغير ملتزمة، بتطبيق الحد الأدنى للأجور الذي أعلنت عنه الوزارة للأجر الشهري للعامل السعودي لاحتسابه في نسبة التوطين في برنامج طاقات، والذي تقرر بــ 4000 ريال سعودي.
  • و تتضمن قرار رفع زيادة رواتب القطاع الخاص عن عدم احتساب من رواتبهم التي تقل عن 3000 ريال في نطاقات التوطين.
  • ويحتسب من الراتب 3000 ريال لأقل من 4000 ريال بنصف عامل.

سلم رواتب القطاع الخاص

وبالنظر إلى الرسم البياني لرواتب القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، وجدنا أن الحد الأدنى هو 4،000 ريال سعودي شهريًا ، حيث يعتبر هذا الراتب الأدنى حيث كان سابقًا 3،000 ريال.

  • العمال السعوديين في القطاع الخاص.
  • والطلاب السعوديين الذين يعملون بدوام جزئي منتظم.
  • والعمال من ذوي الإعاقة الذهنية، ومن يعملون بدوام جزئي.

مرتبات القطاع الخاص

  1. ويحتسب العامل السعودي بنسبة التوطين في نطاقات بعامل واحد من خلال الحد الأدنى للأجور الذي لا يقل عن 4000 ريال.
  2. ويحتسب العامل الذي يقل أجره عن 3000 بواقع النصف من نسبة التوطين بالمنشأة.
  3. ولن يحسب العامل الذي يقل أجره الشهري عن 3000 ريال بنسبة التوطين التي تم احتسابها ببرنامج نطاقات.
  4. ويحتسب الحد الأدنى للأجور للعاملين بدوام جزئي بالتوطين بنصف عامل سعودي للمنشأة، شرط أن يقوم بسداد التأمين الاجتماعي، في حد أدنى للأجر 3000 ريال، مع العلم أنه لم يتم احتساب العامل بنسبة التوطين لأكثر من مؤسستين.
  5. ويحتسب العامل السعودي من ذوي الاحتياجات الخاصة بنسبة التوطين ببرنامج نطاقات عن أربعة عمال سعوديين لصالح المنشأة، مع مراعاة وتطبيق كافة القرارات التي أصدرتها وزارة التنمية والموارد البشرية.